FAQ
- 既卒でも応募できますか？
- 卒業後3年以内の方は、職歴の有無に関わらず、新卒者として応募が可能です。
- 未経験でも応募できますか？
- 新卒採用は未経験でもチャレンジ可能です。成長意欲や考え方を重視した選考を行っています。
- 異業種からの転職者もいますか？
- はい、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。前職の経験も大きな強みになります。
- 英語力は必須ですか？
- 必須ではありませんが、グローバル案件に関わる場合は活かせる場面があります。
- 新卒採用と中途採用の選考フローに違いはありますか？
- 大まかなフローは共通ですが、新卒はポテンシャルや将来性を、中途は即戦力性やご経験をより重視する傾向にあります。
- 面接はオンラインでも可能ですか？
- はい、選考は原則オンラインで実施しています。ご都合に合わせて柔軟に対応いたします。
- フリーランスとしての関わり方に興味があります。どのような制度がありますか？
- 「Strither Freelance」という専用サイトで詳細をご案内しています。業務委託での柔軟な働き方も歓迎です。
- 配属はどのように決まりますか？
- ご本人の希望や適性、会社の事業状況を踏まえて、最適な配属先を検討します。
- キャリア支援制度にはどのようなものがありますか？
- 基礎研修、実践的なOJT、早期の案件アサインやカウンセラー制度などの継続的なフォローアップを通じて、長期的なキャリア形成をサポートします
- プライベートとの両立は可能ですか？
- 柔軟な働き方を推進しており、ほとんどのプロジェクトはリモートワークでの稼働です。またフレックス制度や各休暇等の活用で、プライベートとバランスの取れる働き方が可能です。
- 福利厚生について教えてください。
- 各種社会保険の完備、交通費支給、休暇制度に加え、資格取得支援などの制度も充実しています。
その挑戦に、
本気で向き合う仲間がいる。
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